Optimieren Sie Ihre Personalsuche mit
HR SUCCESS als Partner an Ihrer Seite

Lassen Sie uns gemeinsam erarbeiten, welche Anforderungen Sie an Ihren neuen Mitarbeiter stellen. Dazu zählen sowohl die Erfahrung und Kenntnisse des potentiellen Kandidaten, als auch seine ganz persönlichen Skills und sein Mind-Set, um erfolgreich für Sie wirken zu können. Last not least erarbeiten wir daraus ein Paket für den neuen Job, in das alle Aspekte einfließen und dokumentieren dies als Grundlage für unsere Direktvermittlung.

Über unser gewachsenes Netzwerk und ein hochqualitatives Active-Sourcing suchen wir den passenden Bewerber für Sie und prüfen diesen im Vorfeld auf ein “perfect match”.

Damit stellen wir sicher, dass Sie nur mit „handverlesenen“ Bewerbern sprechen, die Ihre Anforderungen vollumfänglich erfüllen und mit hoher Motivation für Ihr Unternehmen tätig werden wollen. Selbstverständlich begleiten wir alle Gespräche und Verhandlungen mit dem Bewerber mit Ihnen und vermitteln für alle Beteiligten ein gutes Gefühl bis zur Vertragsunterzeichnung. Dieser Prozess umfasst i.d.R. einen Zeitraum von etwa 3 Monaten.

Als Direktvermittler arbeiten wir für Sie zu einem transparenten und fairen Festpreis für die Besetzung der offenen Vakanz. Darin sind alle Leistungen enthalten. Der Preis orientiert sich an der zu besetzenden Position und Ihren spezifischen Anforderungen.

Übrigens: HR SUCCESS gibt Ihnen eine 100% Garantie für die Besetzung der offenen Vakanz. Sollten wir also einmal in den ersten 3 Monaten nicht den richtigen Kandidaten für Sie gefunden haben, dann suchen wir kostenfrei weiter, bis Sie zufrieden sind. Darüber hinaus besetzen wir einen einmal vermittelten Kandidaten neu, wenn es in den ersten 6 Monaten der Zusammenarbeit wieder zu einer Trennung kommt.

Lassen Sie uns miteinander sprechen, um ein auf Ihre Anforderungen abgestimmtes Angebot zu erarbeiten… transparent und kalkulierbar.

Wir sind davon überzeugt, dass bei der Integration eines neuen High-Potentials und Mitarbeitern aller Ebenen auch das Onboarding und die Befähigung zu Höchstleistungen einen ganz besonderen Stellenwert genießen.

Nur dadurch schaffen Sie die Grundlage, langfristig erfolgreich zusammenzuarbeiten und nachhaltig weiterzukommen.

Daher begleiten und dokumentieren wir in Zusammenarbeit mit den entsprechenden Fachabteilungen das gesamte Onboarding des neuen Mitarbeiters, trainieren ihn und sein Team und befähigen ihn und die Mitarbeiter durch individuelles Coaching zu Höchstleistungen.

Wir beginnen dabei immer mit einem Start-Workshop gemeinsam mit Ihnen als Unternehmer und allen Entscheidungsträgern im Unternehmen, um ein gemeinsames Mind-Set und die exakten Ziele zu definieren.

Verschiedene Trainings und Coaching-Einheiten in den ersten 3 Monaten der Beschäftigung passen wir individuell auf Ihre Erwartungen und Notwendigkeiten an.

Diese Seminar-, Trainings-oder Coaching-Tage können an einem Ort Ihrer Wahl oder im Unternehmen direkt stattfinden. Etwaige Kosten für Räume, Catering, Übernachtungen oder notwendige Reisetätigkeiten werden gesondert ohne Aufschlag an Sie weiterberechnet.

Lassen Sie uns miteinander sprechen, um ein auf Ihre Anforderungen abgestimmtes Angebot und den Umfang der Leistungs-Tage miteinander zu erarbeiten… transparent und kalkulierbar.

Wenn Sie mehr als eine offene Stelle besetzen wollen, ein neues Team aufbauen oder vorhandene Teams und Prozesse optimieren wollen, dann treffen wir gern individuelle Vereinbarungen mit Ihnen.
Lassen Sie uns im Rahmen eines ersten VideoCalls miteinander herausfinden, wo Sie gerade stehen und wie wir Sie optimal begleiten können.