Beziehungs-Recruiting
Was ist Beziehungs-Recruiting?
Beziehungs-Recruiting geht über das bloße Matching von Lebensläufen hinaus. Es bedeutet, mit potenziellen Mitarbeitern langfristige, vertrauensvolle Beziehungen aufzubauen und sie auf einer persönlichen Ebene für Ihr Unternehmen zu gewinnen. So stellen wir sicher, dass Kandidaten nicht nur fachlich, sondern auch kulturell perfekt zu Ihrem Team passen.
Vorteile Beziehungs-Recruiting
Ihre Vorteile von Beziehungs-Recruiting
Höhere Passgenauigkeit
Höhere Passgenauigkeit
Beziehungs-Recruiting stellt sicher, dass Kandidaten nicht nur fachlich, sondern auch kulturell zum Unternehmen passen, was langfristig zu einer besseren Mitarbeiterbindung führt.
Zugang zu passiven Talenten
Zugang zu passiven Talenten
Im Vergleich zu traditionellen Methoden erreichen wir auch die besten Talente, die nicht aktiv auf Jobsuche sind, aber für die richtige Herausforderung offen sind.
Langfristige Bindung
Langfristige Bindung
Durch den kontinuierlichen Dialog und den Aufbau von Vertrauen mit Kandidaten entsteht eine nachhaltige Beziehung, die zu einer höheren Mitarbeiterloyalität führt.
Effektivere Rekrutierung
Effektivere Rekrutierung
Die gezielte Ansprache durch Beziehungs-Recruiting spart Zeit und Ressourcen, da weniger Bewerbungen und falsche Kandidaten geprüft werden müssen.
Bessere Arbeitgebermarke
Bessere Arbeitgebermarke
Der persönliche Kontakt und der transparente Auswahlprozess stärken das Employer Branding und machen Ihr Unternehmen für zukünftige Talente attraktiver.
Schnellere Besetzungen
Schnellere Besetzungen
Mit Beziehungs-Recruiting können vakante Positionen schneller besetzt werden, da Kandidaten bereits im Vorfeld gewonnene Beziehungen und Vertrauen zu Ihrem Unternehmen haben.
Beziehungs-Recruiting
Bei HR SUCCESS setzen wir auf eine maßgeschneiderte Strategie, die den persönlichen Dialog in den Mittelpunkt stellt. Durch gezieltes Active-Sourcing identifizieren wir Talente, die perfekt zu Ihrer Unternehmenskultur und den Anforderungen der Position passen. Wir pflegen langfristige Beziehungen zu diesen Kandidaten, um schnell und effizient die besten Mitarbeiter für Ihr Unternehmen zu gewinnen.
